亚新官网入口亚新官网入口亚新官网入口可供她选择的岗位不是太多——一些用人单位要求“985”“211”高校毕业，甚至硕士研究生以上学历；一些用人单位担心外地学生缺乏长期工作的稳定性……各种“门槛”让她一无所获。“求学阶段的工作预期和就业市场的现实要求还是有差距的。”万园园苦笑着说。

　　作为榆林市唯一一所省属本科院校，服务当地经济社会发展、实现学生高质量就业，是榆林学院的重任亚新官网入口。

　　为了帮助毕业生减轻就业压力，去年以来，榆林学院形成了就业工作“校领导班子成员+二级学院领导班子成员+专业教师+辅导员”的“四级联动”机制。去年9月至今，榆林学院已累计为毕业生提供就业岗位信息1.4万余个，让很多学生找到了就业方向。

　　“‘四级联动’就是统筹联动全校各级力量，为学生提供全方位就业服务。”榆林学院招生就业处处长张烨说，目前，学校成立就业工作领导小组全面统筹，二级学院负责人通过开展“访企拓岗促就业”行动“走出去”开辟就业新市场，专业教师从科研、行业角度引导学生形成正确就业观、择业观，毕业班辅导员、班主任做好就业培训服务……整体形成就业工作一盘棋布局。

　　今年6月，在校方的积极争取下，榆林市工业和信息化局出台政策，选聘榆林学院200名优秀毕业生到民营企业工作。同时，市财政给予选聘大学生每人每年2.4万元的薪酬补贴，补贴期限为3年。

　　抱着试一试的心态，万园园又参加了招聘会。在这次招聘会上，她被榆林暖芯羊服饰有限公司录用。这让她折戟春招后重拾信心。

　　“学校为我们提供了一个可靠的信息交流平台，也是一种就业的‘托底保障’。”入职后的万园园对未来十分乐观，“我得快速适应，不断提升自己。”

　　据介绍，截至目前行业动态，榆林学院共“访企拓岗”192家（次），和陕煤、神东天隆等20余家企业签订了战略合作协议。前不久，校方还赴内蒙古灵圣作物科技有限公司实地调研回访，了解新入职毕业生的感受。这是学院今年新合作的一家企业，共有8名毕业生在这里入职。

　　“眼见为实，我们只有实地调研考察情况，才能更好地帮助学生择业并反馈给教学单位。”张烨说，“‘访企拓岗促就业’行动有助于提升学校对行业发展动态的了解，增强学校人才培养与行业需求的精准对接，拓宽学生的实习和就业渠道。”

　　“就业指导老师讲的课，就像在大三的时候让我又读了一次高三。”回忆起“百日冲刺”专项行动中，为期3天的2023届毕业生就业能力提升培训班，就读于土木工程专业的大三学生郭豪印象深刻。

　　职业探索、就业信息、目标选择、简历制作、面试指导、求职行动……满满当当亚新官网入口、实操性极强的课程，以及与专业课教师平时的促膝谈心，逐渐让郭豪从“连选什么岗位都不清楚”，到如今能侃侃而谈求职的流程和方法技巧。

　　“学校面向全体学生分阶段开设《职业生涯规划与就业指导》等课程。”张烨介绍，“针对一二年级学生进行职业生涯教育、三年级学生进行升学与就业指导、四年级学生进行强化就业能力的全程化指导。”

　　此外，榆林学院针对特殊困难学生实施“一院一案、一生一策”办法，优先为特殊困难学生推荐岗位，做好求职创业补贴申请和发放工作，2023年共为603名特殊困难学生发放求职补贴60.3万元。

　　“学校要构建‘大就业育人’格局，加强就业工作一盘棋布局，继续发挥‘四级联动’机制作用，促进学生就业。”榆林学院副校长康伟说。

　　“对学生来说，也要杜绝眼高手低的情况，注重实习实践、创新创业能力提升，为走入社会提前作好准备。”张烨说。

　　今年9月，郭豪也将正式加入秋招大军中。“眼下，我正结合自身优势、历年招聘等情况进行简历制作。”面对即将到来的挑战，郭豪信心十足。（记者 张乐佳文/图）